Трудові спори

Спори між працівником та роботодавцем щодо трудових прав. Розглядаються комісіями з трудових спорів або судом.

Створюється на підприємстві. Розглядає спори протягом 5 днів. Рішення обов'язкове для сторін.

Працівник може звернутись до суду безпосередньо. Строк — 3 місяці з моменту порушення (для звільнення — 1 місяць).

Працівник підлягає поновленню. Середній заробіток за час вимушеного прогулу. Моральна шкода — за рішенням суду.

Кримінальна відповідальність (ст. 175 ККУ). Штрафи, виправні роботи. Цивільний позов про стягнення + індекс інфляції.