Конструктор опитування залученості

Готові блоки питань + інтерпретація результатів

Оберіть блоки

Проводьте анонімно, 1 раз на квартал. Оцінка <7 — проблемна зона; eNPS рахується як %промоутерів(9–10) − %критиків(0–6), >20 — добре. Питання з відкритою відповіддю «що б ви змінили?» дає найцінніші інсайти — додайте в кінці.

Ваше опитування (3)

  1. 1.Загальна задоволеність роботою (1–10)
  2. 2.Довіра до безпосереднього керівника
  3. 3.eNPS: чи рекомендували б компанію другу (0–10)
Інтерпретація: <7 — проблема; eNPS >20 — добре