Воронка рекрутингу

Типові конверсії IT-рекрутингу: відгук→скринінг 20–40%, скринінг→інтерв'ю 30–50%, інтерв'ю→офер 15–30%, офер→найм 70–90%. Масові позиції (продажі, ритейл): відгук→скринінг до 50%, але інтерв'ю→офер 10–20%. Якщо конверсія етапу падає вдвічі — проблема в критеріях або джерелах, а не в «поганих кандидатах».