Довідник працівника
права і терміни: випробувальний, відпустка, звільнення, доплати
Довідник працівника
Випробувальний строк:
До 3 міс. (до 6 для посадових осіб); звільнення — з попередженням за 3 дні.
Відпустка:
Щорічна основна — мінімум 24 к.д.; додаткова — за шкідливість, ненормований день, стаж.
Лікарняний:
Перші 5 днів платить роботодавець, далі — ПФУ; 50–100% середнього залежно від стажу.
Звільнення за власним:
Попередження за 2 тижні; остаточний розрахунок — в день звільнення.
Компенсація відпустки:
Невикористана відпустка при звільненні — грошова компенсація обов'язково.
Понаднормові:
Оплата ×2; понаднормові без вашої згоди — порушення.
Прогул:
Відсутність без поважних причин — підстава для звільнення, але роботодавець має запросити пояснення.
Матеріальна відповідальність:
Повна — тільки за переліком посад/договором; відшкодування не більше зарплати без суду.
Трудовий договір письмово:
Обов'язковий письмовий договір і повідомлення ДПС до початку роботи.
Оренда робочого часу:
Ненормований день, нічні (×1.2), вечірні, святкові — окремі доплати за КЗпП.